Lesinhoud
Deze cursus geeft een praktijkgerichte en actuele kijk op het volledige traject van instroom tot onboarding. Je leert hoe je als recruiter of HR-medewerker op een doordachte en juridisch correcte manier nieuwe medewerkers aantrekt, selecteert en verwelkomt in de organisatie.
Wat staat er op het programma?
- Vacatures opstellen volgens de huidige richtlijnen
- Het belang van employer branding
- De verschillende rekruteringskanalen
- Kwaliteiten en vaardigheden in functieprofielen
- Het belang van retentie in tijden van "war for talent"
- CV-screenings uitvoeren
- Uitnodigings- en afwijzingsbrieven opstellen
- Een professionele telefonische screening doen
- Opleidingsrecht en een opleidingsplan opstellen
- Kwalitatieve onboarding
- GDPR-regels bij rekrutering
- Anti-discriminatiewetgeving in elke fase van de sollicitatieprocedure
- Outsourcing: uitzendkantoren, rekruteringkantoren, …
- …
We gaan heel praktisch te werk met voorbeelden en realistische situaties uit het bedrijfsleven.
Deze cursus wordt deels online georganiseerd.
Dit betekent dat een deel van de leerstof in afstandsonderwijs wordt aangeboden, begeleid en geëvalueerd. We voorzien een aantal contactlessen met zeker een opstart- en afsluitmoment op het einde van de cursus, je vindt de data in het uurrooster.
Instapvoorwaarden
Iedereen kan starten in deze cursus, er is geen voorkennis vereist.
Prijs
€ 188
De prijs is samengesteld uit:
-
Het wettelijk inschrijvingsgeld: € 180
(Onder voorbehoud van een decretale wijziging. Decretale wijzigingen primeren op het centrumreglement.) - Opleidingsbenodigdheden: € 8 (Inclusief kopieën, grondstoffen, software, platformen, diensten, ... en alle (digitaal) materiaal dat je in de lessen gebruikt of verbruikt). In de rubriek "Extra studiekosten" vind je een opsomming van andere benodigdheden die hierin niet zitten vervat maar die je wel nodig zal hebben.
Aantal lestijden: 80 (inclusief evaluatie en deliberatie)
Heb ik recht op een korting of een ander voordeel?
Extra studiekosten
Het digitaal lesmateriaal staat op Teams (e-learning omgeving) en kan je gratis downloaden.
Wat met Nederlands?
- Alle lessen zijn in het Nederlands. Het is belangrijk dat je genoeg Nederlands kent, voor jouw veiligheid en die van anderen. Zo heb je ook meer kans om te slagen.
- Als je een traject naar een diploma secundair onderwijs volgt, zal je trajectbegeleider dit met jou bespreken in het intakegesprek.